新西兰的老板好任性 每周工作4天的实验有结果了!


“一周只上四天班,

工作量不变,

当然薪水也仍然发五天的,

这种工作方式你喜欢吗?”


新西兰的一家金融服务公司,从今年2月起到3月,这家公司实行了为期八周的“四天工作日”实验。 实验总长8周,当时这则新闻出现后,曾经引来很多羡慕的声音,那究竟试验后的结果如何呢?



效率上升 压力下降


一家新西兰信托基金服务公司周三(7月18日)通报说,随着年春季启动的一次试验期成功结束,公司将长期实施每周4天工作制。

Perpetual Guardian信托服务公司首席执行官巴恩斯(Andrew Barnes)在新西兰电视台晨间秀节目AM Show上表示,"工作效率略有上升,压力水平下降"。

为期8周的试验期于今年3月5日启动,公司全体员工约240人每周多一天休息,薪水不少,工作条件不变。

奥克兰大学研究人员观察了这一试验,记录该试验对雇员们可能的影响。他们发现,工时减少并未对雇员们完成每周任务产生负面影响。

试验前,该公司54%的雇员表示对自己的工作-生活平衡状况表示满意;实施每周4天工作制后,满意度升至78%。

巴恩斯对《新西兰先驱报》(New Zealand Herald)说,试验显示,员工们更加敬业、对自己所做的事情更满意、继续在公司工作的愿望更强烈,"我们未看到工作产出下降"。


一周休息三天的公司你去不去



Perpetual Guardian是公司的首席执行官,他希望让公司240名员工保留全薪并得到3天周末,并且他希望将这项政策“永久化”。


新西兰的工作一直都以人性化著称,但这种大胆的尝试可不是哪个公司都可以付出行动的,如此好的老板,请尽情来~

除了在新西兰,其实世界上其他公司也曾经推出过,

比如日本优衣库,美国的毕马威,亚马逊,还有日本的全家超市,雅虎都有“一周四天工作制”的选项提供给员工。 

多年前美国犹他州州长颁布过法令强制要求1.7万名州政府雇员遵守四天工作制度。他的本意是为节约能源、改善空气等。到2011发现预期效果并没有实现。