近年来，越来越多留学生选择回国求职

掀起一轮又一轮的海归潮！

80后、90后已成为新生代海归主力军

面对留学前后情况变化、回国发展现状

新生代留学生的海归梦，是否依然坚挺？

这么多海归回国之后都去了哪儿呢？

哪些行业才是海归求职热点？更吸引海归关注？

今天，将一一为你揭晓！

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2019海归人才就业趋势报告

三成海归选择互联网行业

中国留学生现在呈“大进大出”的状态，每年大概有60万学生出国留学，但是有50万的留学生都会选择回国就业。国内金融、科技、互联网等各行业发展迅速，不断形成一种“拉力”，吸引着留学生回国。

在《2019年海归人才就业趋势报告》中，梳理了最新海归人才就业趋势：

应届海归平均期望薪资为9265元

2019年应届海归平均期望薪资为9265元，同比增长5.6%，其中本科生为7925元，研究生为10429元，比国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%。

三成海归选择互联网行业

互联网科技凭借具有高薪和广阔的发展空间，对海归人才具有强大的吸引力。

对比2017-2019三年内的海归人才就业趋势报告后不难发现，互联网公司一直保持着吸引海归人才的强劲表现。而今年，更有32%的应届海归将互联网作为首选期望行业，在行业分类中排名首位。

腾讯阿里最受海归求职欢迎

随着中国本土企业实力不断扩大，本土公司也越来越受海归求职者的欢迎。曾备受留学生追捧的埃森哲、花旗银行、德勤等公司吸引力集体下降。

腾讯和阿里巴巴连续3年成为留学生最向往公司前两名。华为也成为海归吸引力增速最快的公司。

那么，不了解国内就业形势和企业需求的海归，回国前应该做好哪些准备呢？

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海归回国求职应该提前知道哪些事？

准备好一份好的中文简历

常年在国外学习生活的留学生难免会对中文简历生疏，但殊不知很多海归都会因为“辣眼”的中文简历被卡在“简历关”，所以写好中文简历对海归来讲至关重要。

想要写好一份中文简历，应该注意以下几点：

• 选择一份合适的中文简历模板

• 注意简历的篇幅

• 简历一定要体现个人亮点

• 把Word转成PDF再发送

“海投”是大忌

一部分人可能会因为急于找到工作便海投简历，这其实是非常不明智的行为，因为这不利于你深入了解想要求职的公司。而且这不仅会使公司怀疑你对这份工作的需求度，还有可能最后得到一份并不满意的工作。

提前了解应聘公司的情况

一个企业乃至一个行业，就像生命一样，是分发展阶段的，如果你在不同的阶段进入这个行业，得到的体验和收获也会不同。所以海归回国求职，一定事先了解这个行业的发展前景以及它能够带给你什么东西。