此前，有相关新闻表示，技能类工签将会收紧。

但是，就目前来看，新西兰不但没有减少批准的工签数量，反而还比上一年度增加了四千份，增长到了22.8万份工作签证。截止到今年7月份，新西兰批准的工作签证里菲利宾人是最多、增长速度最快的。获批的菲利宾人之中，占了主要位置的行业多为护士与木工相关，在一定程度上这归功于该国主主申请人的历史工作经验更容易被认可。

然而，事实却与去年大选的最初目标相反，新西兰雇主与制造商协会的首席执行官对工签获批数量增加感到高兴，因技术人员在填补新西兰劳动力短缺方面贡献巨大，“如果确保技能类移民保持现状，这将是件好事，因为这会促进新西兰的经济发展”。另外，在之前调查报告中显示，劳动力全方面短缺已经不分地区和行业。新西兰一半以上的雇主表示自己的店面已经出现或者即将出现技工种的人才短缺。还有很多的企业表示，感到招聘越发的困难，认为这是一项艰巨的任务。

在去年对技能工签收入板块进行了调整，同时也新加入了中等技能工签，为毕业生提供了更多的选择。

高技能工作 (higher-skilled)

年薪门槛仍为新西兰年薪中位数的1.5倍，即每年73,299纽币，申请者的职业不受限制。

中等技能工作 (mid-skilled)

年薪门槛定为新西兰年薪中位数的85%，即每年41,538纽币，远低于原计划的48,859纽币。同时，申请者的职业必须被列入ANZSCO(澳大利亚新西兰标准职业分类)技能等级1到3级的清单内。

低技能工作 (lower-skilled)

如果申请者年收入不足41,538纽币，就会被定义为低技能从业者。

对低技能工作人士，新西兰政府规定连续工作时间不能超过三年。满三年后，申请人必须先出境并间隔12个月才能再次申请低技能工作签证。此外，低技能工作人士还不能担保配偶和子女的签证，配偶和子女需要独立申请适用的签证。低技能工作人士最长三年的停留期，将会从新政实施之后低技能工作签证发放的那一天开始计算。